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3.多帮助圈内人,与圈外人也友好相处。若圈子聚众排挤外人,就容易演变成严重的办公室冲突,结局往往是两败俱伤。这都是一种细心,一种把职场的坚硬融入温暖的生活中去的方式。打个比方来说,出差看到很新颖的民俗小玩意,想起周围对自己帮助很大的同事和领导们,根据平时观察到的他们的喜好和他们孩子的年龄,挑几样小东西送他们,这就是一份细心,对别人来说也是很大的一份感动。千万不能掉以轻心,别以为出去吃饭就仅仅是为了吃饭,要知道你吃饭的对象是领导,他的心思很难捉摸。所以,你需要从头到尾全神贯注,保持必备的礼貌和礼节,与领导谈话时小心得体,不要随便夸夸其谈,要听一听领导真正的需求是什么。澳门威泥斯人360cn奇怪的是,在工作中,我表现也不差呀。如果我工作不努力,总是给同事添麻烦,或者工作态度不积极,他们排挤我,这也正常。可是事实刚好相反,领导对我的工作表现给予的评价是“优秀”,一进公司,我就努力研究工作流程,不像有的新人,总是什么都记不住,老麻烦老员工。

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